熱烈祝賀我司2011年度秋季戶外拓展活動圓滿成功！

      2011年11月12日，由行政人力資源部組織、各部門積極響應的“打造高效執行，鑄造卓越團隊”為主題的庫馬克之旅戶外拓展項目圓滿落下帷幕！此拓展項目為期一天，得到了來自總經理室成員的大力支持和高度重視，當天共有72名來自各個部門的成員參加訓練。

      本次活動以“熔煉團隊精神，增強員工的歸屬感，加強員工的溝通交流”為目的，以“打造高效執行，熔煉卓越團隊”為主題，設置了團隊建設及展示、孤島求生、高空雙人挑戰、急速60秒和畢業墻共5個項目，并在每一個項目結束后進行分享及思考。

      團隊建設及展示。教練將全體參訓人員隨機分成4組，由隊員推舉出隊長和隊秘，并要求在20分鐘內完成隊名、隊徽、口號、對歌及隊形展示。4組小分隊各有新意，獨樹一幟，尤其是海盜隊的隊形展示給人留下深刻的印象。此項目意在通過分組的形式，迅速打破新團隊成員之間的隔閡，激發學員的參與熱情，集眾人智慧，展示團隊風采。

      孤島求生是一項經典的溝通診斷項目，將三個小島上的成員模擬成企業中的三個不同級別的員工，即基層、中層和高層。面對公司不同層面人員的任務，內部如何進行有效溝通與協調？跨部門之間的協作，到底存在什么問題？我們的目標是什么？目標是否在所有人員之間得到有效傳播？這是此項目留給我們的思考。

      高空雙人挑戰，是側重于個人體驗和自我突破、團隊協作共贏為目標的項目，要求通過雙人合作，其他成員輔助保護來共同完成指定任務。此項目能讓挑戰者實現自我心理設限的跨越，體驗克服困難與障礙的成就感，且能使其深刻的感知到，如果一個人面臨的困難是自己能力范圍內不能克服的，不要忘記你的背后有整個團隊的支撐。

      急速60秒項目給予我們的思考是更為深刻的。教練要求各隊成員在60秒內，將散落在指定區域內的潛含內在規律的卡片按1～30的順序交回到教練手中為完成任務。此項目僅有兩隊在規定次數內完成任務，但此次項目并無比賽名次之分，各組團隊之間忽略了——整個大團隊共同完成任務才是我們的既定目標。就此引申到企業中，各部門之間是否存在各自為政的現象？你所在部門的目標設定，是否是建立在公司的總體目標上的？我們是否常常擁有小集體主義意識，而缺乏大局思維？

      畢業墻是最后一個項目，也是將團隊氛圍推向高潮的項目。項目要求全體成員在40分鐘內不靠任何外力翻越4.2米的高墻。由于團隊在項目進行中急于完成目標任務，不經意觸犯了項目規則，導致整個團隊重復兩次將完成半數的任務打回原形。當教練問大家是否停止此項目時，大家異口同聲的說決不放棄！肩膀被踩的主人梯，大腿被踏的副人梯，伸出大手拉住下方成員的上方壯士，舉起大手托起身邊同仁的保護天使，無私奉獻的他們、你們、我們，攜手為了共同的團隊目標而不拋棄！不放棄！

      拓展項目進行到最后，所有團隊成員在T恤衫上簽名留念并領取畢業證。在相互的擁抱致謝中，活動于當天下午18：30圓滿結束！此次活動通過寓教于樂的形式，不僅讓大家體驗到快樂，體驗到成長，體驗到自我突破的成就感，更增進了彼此的互動交流，活躍了團隊氣氛，增強了團隊凝聚力和執行力！